DON’T BE AN ESEL – unser 2018er Weg zur ponies* awesomeness
Wer sich an den Anfang des Jahres zurückerinnert, der weiß, dass wir ponies* 2018 zum „best f*cking year ever“ ausgerufen haben. Wir haben uns, und Euch, sogar einen ziemlich praktischen Guide gebastelt. Konnte also eigentlich nichts schief gehen, oder? ?
Das war unser 2018: the good, the great, the amazing und the nicht-ganz-so-toll-aber-immerhin-haben-wir-was-draus-gelernt.
Bewahre kühlen Kopf!
2018 war ein phänomenales Jahr für uns. Wir haben wunderbare Dinge mit unseren Kunden auf die Beine stellen können, konnten neue Herzenskunden im Ponyhof willkommen heißen und haben unser Team erweitert. Inzwischen sind wir 14 ponies*, und arbeiten auf unseren diversen Projekten noch dazu regelmäßig mit 3-10 Freelancern und Partneragenturen zusammen. Das ist schon ordentlich. Wachstum geht allerdings auch immer mit ein bisschen Zwicken und Zwacken einher. Deswegen haben wir dieses Jahr einen großen Fokus auf die weitere Professionalisierung unserer Agentur-Strukturen gelegt: Bessere Prozesse, mehr Controlling, noch mehr Kundenorientierung, und dabei versucht, die ponies*-Kultur beizubehalten. Das war nicht immer einfach und wir werden damit auch nie richtig fertig sein. Aber wir haben (meistens) einen kühlen Kopf bewahrt und konnten 2018 große Schritte machen.
Sei herausfordernd!
Die schönsten Herausforderungen bringen uns immernoch unsere Kunden. <3 Eine Social-Media-Strategie für eine internationale Matrix-Organisation? Die komplette Marketing-Klaviatur einmal hoch und runter für einen Big Player im deutschen Entertainment-Markt? Der Aufbau einer engagierten Community für eine der beliebtesten Kindersendungen? Kleine, mittlere und große Events und Kampagnen mit Wow-Effekt für unsere Retail-Kunden? Kreative Marketingkonzepte für eine große deutsche Medienmarke? Interne Change-Kommunikationsberatung für eine Supermarktkette? Media Relations für eine globale SaaS-Lösung? High-performing Social-Media-Werbekampagnen für die IT-Branche?
Jap. Alles das haben wir 2018 erfolgreich gemeistert. Und noch jede Menge andere tolle Projekte dazu.
Sei kreativ!
Ob Kreide-Bilder mitten auf der Straße und Bettwäsche-Shootings für Mia and me, die Video-Begleitung der Bechtle Competence Days, DSGVO-Infografiken, die es auf Platz 2 bei Google brachten, Blogposts, Newsletter, Webseiten-Texte oder Facebook Livestreams … 2018 haben wir ganz schön viele gute Inhalte produziert. Das werden wir 2019 noch weiter ausbauen und suchen hier übrigens aktuell engagierte Texter, Konzeptioner, Projektmanager und Co. Wenn Ihr jemanden kennt, oder selbst Interesse habt, dann bitte hier entlang: https://www.42ponies.com/jobs/
Sag danke und sei dankbar!
Uli und ich platzen vor Dankbarkeit. Es ist absolut nicht selbstverständlich, dass es ein Team von wunderbaren Menschen gibt, die gemeinsam mit uns an unserer Vision arbeiten und ihre Leidenschaft, Energie und Zeit investieren. Es ist auch nicht selbstverständlich, dass wir so viele wunderbare Kunden haben, die uns ihre Themen, Marken, Communities, Kanäle und Projekte anvertrauen – und das teilweise schon jahrelang. Mit denen wir auf Augenhöhe und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir arbeiten als Team jeden Tag hart daran, dieses Vertrauen zu verdienen.
Ein riesengroßes Danke an dieser Stelle: an unsere ponies*, an unsere Partner, an unsere Kunden und alle Unterstützer!
Sei freaky!
Was wir uns im 2018-er ponies*-Kalender vorgenommen hatten, das werden wir 2019 auch weiterführen: Let’s continue to be freaky. ? Wir werden experimentieren, Spaß haben, weiter an unserer Kreativität basteln und dabei jede Menge Projekte mit Qualität abliefern.
Ihr wisst doch:
Wir arbeiten fundiert und kompetent, flexibel, zuverlässig und verbindlich. Wir packen an, arbeiten mit Euch auf Augenhöhe und geben ehrliches Feedback. Denn: Mit uns kann man ponies* stehlen.
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